«...Технология помогла управлять наймом и быстро закрывать вакансии...»
  • Клиент: Сергей Жарченков

  • Компания: Личный бренд

  • Ниша: интернет-маркетинг

  • Результат: найм сотрудников на "узкие" специальности

  • Что пройдено: интенсив по найму

Обратился к Дарье, потому что стояла задача найма.
Личная технология была похожа на лотерею и занимала много времени и сил. Появлялась перспектива нанять HR внутреннего или стороннего, но не было опыта работы с ними, поэтому присутствовал некий страх. И когда увидел, что есть возможность изучить такую технологию, то просто согласился с этим, это интересно и звучит классно.

Ожидание — реальность: технология применима для создания такого интенсивного потока для узких специальностей, как мне кажется или на людей, которые не привыкли отвлекаться на объявления и сами выбирают компанию. Разместить объявление и ждать когда придут управленцы, РОПы, маркетологи — это долго, а технология помогла этим процессом управлять. На массовые должности, здесь тоже создается поток соискателей, но эта технология требует больших трудозатрат. По крайней мере у меня так вышло, что требуется максимальная включённость руководителя и сотрудников в компании. 

Что понравилось в работе. Понравилось, что в процессе работы рекомендации происходили не только в формате: “Делай так. Делай так. У тебя есть технология, работай по ней!” А давали различные рекомендации и каршеринг опыта по тому как взаимодействовать с сотрудниками, как сделать условия привлекательными, дали тестовые задания, чтобы люди могли быстрее выйти на стажировку. И исходя из этого, даже поменял мотивацию сотрудников, у ассистента. И это продуктивно отразилось, потому что это облегчило жизнь мне и другим.

За это большое спасибо. За такие рекомендации, советы, опыт со стороны и даже за ту помощь, где ее не должно было быть.

Поэтому буду использовать дальше по мере необходимости. Спасибо!

Лескова Татьяна:
«Сейчас у нас много тысяч подписок, 1700 подписчиков … база все время пополняется»
15 марта 2021
Никитин Алексей:
«Теперь в нашей компании есть технология, благодаря которой нанимать можно легко и быстро.»
1 марта 2021
Малышев Вячеслав:
«На данный момент мы получили более 200 теплых заявок от клиентов»
25 февраля 2021
Ершова Галина:
«Научилась правильно набирать сотрудников в команду, начала набор, пошел поток сотрудников. Это интересно и познавательно.»
13 февраля 2021
Дергачев Владимир :
«Перестали брать работу ради работы, появился выбор и объем заявок вырос в 5 раз. Обрабатывать не успеваем.»
11 февраля 2021
Даниил Швайко:
«За месяц работы мы получили 410 заявок по цене 141 рубль за 1 заявку»
9 февраля 2021
Котова Ольга и Евгений:
«Планировался один объём, понимаю, что получился немного больше»
5 февраля 2021