«...Если бы не программа, то ситуация с «бесконечным наймом» продолжалась...»
  • Клиент: Олег Страхов

  • Компания: СанТрек

  • Ниша: Оптовая продажа сантехники

  • Результат: наняты 1 маркетолог и программист 1С

  • Что пройдено: услуга "Быстрый найм"

Я получил алгоритм и механизм действия, чтобы быстро создавать поток кандидатов и решить вопрос с наймом, знания в отношении найма, умения и понимание, инструмент контроля в этой области.

Инструменты в виде вопросов, которые имеют смысл задавать и понимание куда смотреть. По тому, что люди достигли на предыдущем месте работы, что для него — достижения, судим продуктивен или нет.
Уточняющие вопросы — сам или не сам достигал.

Мы наняли маркетолога и программиста 1С.
Мои HR уже используют эту технологию при приёме грузчиков и других рабочих специальностей.

Сделал вывод — полезно общаться с широкой областью, понимать специализации сотрудников на конкретном уровне, что повысило кругозор…
Стал больше разбираться в области маркетинга, в инструментах и видах продвижения (Яндекс … Гугл… аналитика).

Более глубокое понимание причины «почему не нанимался у меня персонал» …как влияет пассивная роль руководителей, когда руководитель не берет ответственность, не считает себя причиной, что состав сотрудников должен быть укомплектован и сваливает все на HR.
А HR перестает давить на газ, когда руководители отделов без критериев профессиональных навыков кандидатов отсеивали тех, кто на самом деле потенциально продуктивный.

Получалось,что HR разбираются, руководители не разбираются… 
После программы изменилась работа в отделе найма — увеличилась скорость потока соискателей.

Вы отличаетесь от других подобных компаний:
 ⁃ Скоростью и интенсивностью найма;
 ⁃ Необычностью составления объявлений, которые мы разрабатывали с куратором.

До и после услуги:
Уверенность — могу закрывать любые вакансии, в том числе, сложные.
Если бы не программа, то ситуация с «бесконечным наймом» продолжалась.
Полгода «висели» вакансии, которые закрыли за 2 недели. Я не знал, что делать с тем, что долго закрывались вакансии.
Готов рекомендовать Big-Promo!

Лескова Татьяна:
«Сейчас у нас много тысяч подписок, 1700 подписчиков … база все время пополняется»
15 марта 2021
Никитин Алексей:
«Теперь в нашей компании есть технология, благодаря которой нанимать можно легко и быстро.»
1 марта 2021
Малышев Вячеслав:
«На данный момент мы получили более 200 теплых заявок от клиентов»
25 февраля 2021
Ершова Галина:
«Научилась правильно набирать сотрудников в команду, начала набор, пошел поток сотрудников. Это интересно и познавательно.»
13 февраля 2021
Дергачев Владимир :
«Перестали брать работу ради работы, появился выбор и объем заявок вырос в 5 раз. Обрабатывать не успеваем.»
11 февраля 2021
Даниил Швайко:
«За месяц работы мы получили 410 заявок по цене 141 рубль за 1 заявку»
9 февраля 2021
Котова Ольга и Евгений:
«Планировался один объём, понимаю, что получился немного больше»
5 февраля 2021