• Клиент: Турат Дубанаев

• Компания: "Техно Премьер"

• Ниша: Продажа спецтехники

• Результат: Наняты 10 стажеров и личный помощник

• Что пройдено: Интенсив "Быстрый найм"

«Отобрали 10 стажёров на продажи, создали конкуренцию между ними. Движуха в офисе, как в фильме «Погоня за счастьем», когда сотрудников нанимают. Аншлаг — рассылают письма, обзванивают, общаются, ездят, встречаются, каталоги раздают. Клиентов на встречи затягивают. Веселее стало. Друзья говорят, что твои ребята звонят не по разу и пусть — это их работа.
У меня головокружение от успеха и полное отсутствие беспокойства. Такого не было ещё…

Быстро поставил на место парочку «звёзд» из моих существующих сотрудников — сказали им «Вон посмотрите часами стоят ждут другие соискатели…». Перестал держаться за таких «звезд», потому что вижу, что легко их могу заменить.

Проходил курс по найму раньше, но эти две Программы нельзя сравнивать, там точно таких вещей нет.
Если бы не пошёл на эту программу так же бы сам и продавал один, или нанял 1-2 продавцов, они бы не устроили, и опять бы снова сам встал на продажи. До встречи с вами я находился в ручном управлении, и речь бы даже не шла о расширении бизнеса.

За 1 неделю мы просмотрели 200 человек!! Я боюсь представить, что бы было, если бы я не пошел на Интенсив, не хочу в прошлое заглядывать — слезы от него идут, кошмар просто! Это, как волшебство, как было ДО Интенсива и как стало СЕЙЧАС. Несравнимые вещи.

Рынок труда оказывается совсем другой. И среди них реальных людей можно отобрать.
Ни в коем случае не жалею отданных денег за Интенсив.

Я представить даже не могу, как я до этого жил! Я сталкивался с проблемой отсутствия нормальных сотрудников, продавцов, не знал, как обучать и вводить в должность, а сейчас даю фронт работы и они делают, а в свободное время их обучаю.
Шикарная программа. Ничего подобного не видел! Никакой наемный Hr «с семью головами» не сделает, что даёт эта технология!

Я изменился за эти 1,5 недели практической части Интенсива.
Самое главное беспокойства в отношении идей «продаж мало», «денег не хватает» ушло навсегда.
Один Стажер долгое время в Дубаях работал. Заговорили с ним… на РОПа его рассматриваю, и хочу филиал открывать, чтобы он его возглавил, или региональные представительства.

О чем по сути ещё можно мечтать ?!
Одним выстрелом столько проблем решили!»